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        因为第一年的效益不错，所以李亨给每个家丁两小吊钱的过年前，其余的招募的工匠等人给了一小吊。

        一小吊钱就是一百文，这些钱买两只鸡或者割四五斤肉还是够了的，太多了也不是好事，以后想要增加别人都不会再有期待感和满足感。

        乡勇中间有一部分是家丁转化的，拿的是家丁的级别，有不部分是从当地招募的，拿的是招募人员的一小吊，不过比起他们二两多的月钱来说这点差距还不至于让他们不满。

        唯一不好的消息是采用了生产线的模式对于铁匠的需求不仅没有减少，反而增加了，使得李亨不得不尝试对工匠进行简化培养。

        精简培养也就是一个铁匠学徒只学一个零件的锻造，把那些没有天分的尽快安排到工作岗位上去。

        这样做的话，极大的节省了培养时间，那些已经学习了半年的铁匠学徒半个月一个月就能出师干活了。

        缺点就是这样的铁匠手艺比较渣，只能干这一个零件，要想生产新零件又要重新学，不要谈创造性了，连基础都不牢固。

        所以李亨最后选了一半学徒进行精简培养，年后这些人替代原本的铁匠之后一下子能给李亨节省出几百个铁匠来。

        到时候无论是织布机工艺那边还是火铳生产车间都能按照既定的时间完成计划。

        牙人那边把整个江南地区愿意卖身为奴的铁匠木匠几乎搜罗一空，李亨再想要大规模获得工匠已经不可能。

        除非李亨能认识那些五军都督府的勋贵，从他们手里倒是能划拉一部分军户工匠来，或者是工部以及内廷的工匠。

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